پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی

پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی شامل ۴۹گویه و هدف آن بررسی هوش سازمانی کارکنان در سازمانها می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

سازمان برای سازگار کردن بیشتر افراد با محیط از آن استفاده می کند. از طرفی هوش سازمانی یک فرایند آزمایشی و علمی است که بر موفقیت ها و یا شکست های سازمان تأکید دارد.یعنی به طور دقیق براساس تجربیاتی است که به احتمال زیاد برای عملکرد مؤثرتر سازمان بکار گرفته می شوند . بر این اساس با توجه به ویژگیهای خاص هوش سازمانی، معلوم شد هر چند که این عامل با هوش فردی مشابهت هایی دارد، اما هوش سازمانی یک پیامد اجتماعی و گروهی است. بدین معنی که این هوش حاصل عملکرد گروهی از افراد است که به عنوان یک واحد عمل می کنند و از این نظر تفاوت های چشم گیری با هوش فردی دارد(منبع داخل فایل).

مقیاس پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) می­باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.

ادامه مطالب درداخل فایل می باشد.

پرسشنامه کاملااستانداردمیباشد.

حجم:200kb

فرمت:word

برای دانلودبرروی لینک زیرکلیک نمایید.لینک دانلودپس ازپرداخت وجه فعال میشود.